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Your organization is losing performance it should be capturing.
The causes are structural — and identifiable.
Ihre Organisation verliert Leistung, die sie abrufen könnte.
Die Ursachen sind strukturell — und identifizierbar.

The EOD is a self-guided structural diagnosis of your organization's performance logic — followed by a 60-minute debrief conversation and a full written diagnostic report. Das EOD ist eine selbstgeführte strukturelle Diagnose der Wirkungslogik Ihrer Organisation — gefolgt von einem 60-minütigen Erklärungsgespräch und einem vollständigen schriftlichen Diagnosereport.

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How it worksWie es funktioniert

Three steps. Drei Schritte.

01

Book & complete the diagnosisBuchen & Diagnose ausfüllen

You book directly. After confirmation, you receive your personal access link and complete a structured set of questions — 50–70 uninterrupted minutes, in English or German, in your own time.Sie buchen direkt. Nach der Bestätigung erhalten Sie Ihren persönlichen Zugangslink und füllen einen strukturierten Fragenkatalog aus — 50–70 ungestörte Minuten, auf Englisch oder Deutsch, in Ihrem eigenen Rhythmus.

02

60-minute debrief conversation60-minütiges Erklärungsgespräch

Your answers are analyzed and structured. In the debrief, we walk through the findings together and identify where the first lever sits.Ihre Antworten werden analysiert und aufbereitet. Im Gespräch gehen wir die Befunde gemeinsam durch und identifizieren, wo der erste Hebel ansetzt.

03

Written diagnostic reportSchriftlicher Diagnosereport

Following the conversation, you receive the full report: findings, context, and priorities — as a lasting foundation.Im Nachgang erhalten Sie den vollständigen Report: Befunde, Einordnung und Prioritäten — als bleibende Grundlage.

What is assessedWas analysiert wird

6 dimensions. 70 questions. 6 Dimensionen. 70 Fragen.

Decision Logic & Leadership ArchitectureEntscheidungslogik & Führungsarchitektur

Strategy-to-Execution

Organizational Architecture & Role ClarityOrganisationsarchitektur & Rollenklarheit

Performance & Governance LogicPerformance- & Governance-Logik

Cultural Reality & BehaviourKulturelle Realität & Verhalten

Market, Customer & Capital OrientationMarkt-, Kunden- & Kapitalorientierung

We connect strategy, performance, organization, leadership and market into one picture. We think across departments and derive the decisive changes from it. Wir verbinden Strategie, Performance, Organisation, Führung und Markt zu einem Gesamtbild. Denken über Abteilungen hinweg und leiten daraus die entscheidenden Veränderungen ab.

Good to knowGut zu wissen

Who is the EOD for?Für wen ist das EOD?

CEOs, CFOs, COOs, further GL members and board members who want a structured, confidential read on their organization's performance logic.CEOs, CFOs, COOs, weitere GL-Mitglieder und VR-Mitglieder, die eine strukturierte, vertrauliche Einschätzung der Wirkungslogik ihrer Organisation wollen.

How does the process run?Wie läuft der Ablauf?

You book directly. After confirmation you receive your personal access link and complete the diagnosis in your own time. Your answers are then analyzed, the debrief conversation is scheduled, and the written report follows.Sie buchen direkt. Nach der Bestätigung erhalten Sie Ihren persönlichen Zugangslink und füllen die Diagnose in Ihrem eigenen Rhythmus aus. Ihre Antworten werden anschliessend ausgewertet, das Erklärungsgespräch wird angesetzt, danach folgt der schriftliche Report.

What language is it available in?In welcher Sprache ist es verfügbar?

English and German. You choose the language for your evaluation and the debrief conversation when you start.Englisch und Deutsch. Sie wählen die Sprache für Ihre Auswertung und das Beratungsgespräch beim Start.

How is my information handled?Wie wird mit meinen Angaben umgegangen?

Confidentially, with the highest discretion. Your answers are used exclusively to prepare your report and debrief.Vertraulich, mit höchster Diskretion. Ihre Antworten werden ausschliesslich zur Vorbereitung Ihres Reports und Gesprächs verwendet.

EOD — Executive Organizational DiagnosisEOD — Executive Organizational Diagnosis

The findings, before you intervene.Der Befund, bevor Sie eingreifen.
incl. 60-minute debrief & written reportinkl. 60-minütigem Erklärungsgespräch & schriftlichem Report
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