reddo works where important business decisions require clarity, change and structural impact.reddo arbeitet dort, wo wichtige unternehmerische Entscheidungen Klarheit, Veränderung und strukturelle Wirkung verlangen.
We work with CEOs, executive teams, boards, owners and investors on situations where the existing organization, operating model or way of working no longer supports the required business outcome.Wir arbeiten mit CEOs, Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten, Eigentümern und Investoren an Situationen, in denen die bestehende Organisation, das Operating Model oder die Arbeitsweise nicht mehr zum nötigen Geschäftsergebnis führt.
Strategic perspective. Operational understanding. Entrepreneurial responsibility.Strategische Perspektive. Operatives Verständnis. Unternehmerische Verantwortung.
reddo brings these perspectives together to see what is decisive, understand what stands in the way, and translate it into action.reddo bringt diese Perspektiven zusammen, um zu erkennen, was entscheidend ist, zu verstehen, was im Weg steht, und es in Handlung zu übersetzen.
We work directly with those responsible for the business, with the clarity, focus and seniority required when the stakes are high.Wir arbeiten direkt mit den Verantwortlichen im Geschäft, mit der Klarheit, dem Fokus und der Seniorität, die es braucht, wenn viel auf dem Spiel steht.
Direct. Senior. Focused on what matters.Direkt. Senior. Fokussiert auf das, was zählt.
Where impact and speed are crucial.Dort, wo Wirkung und Geschwindigkeit entscheidend sind.
reddo works with companies, owners, executive teams, boards and investors when established structures, ways of working or strategic direction no longer deliver what the business requires.reddo arbeitet mit Unternehmen, Eigentümern, Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten und Investoren, wenn etablierte Strukturen, Arbeitsweisen oder strategische Ausrichtung nicht mehr liefern, was das Geschäft braucht.
Our work spans performance, growth, transformation, structural change and M&A.Unsere Arbeit umfasst Performance, Wachstum, Transformation, strukturellen Wandel und M&A.
The reddo team brings together experienced senior experts with different personalities, perspectives and areas of expertise.
What connects them: the ambition to make what matters visible and to create impact.Das reddo-Team vereint erfahrene Senior-Experten mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Perspektiven und Fachexpertisen.
Was sie verbindet: der Anspruch, das Entscheidende sichtbar zu machen und Wirkung zu erzielen.
Lucia Bonatesta
Managing Director & OwnerGeschäftsführerin & Inhaberin
Lucia Bonatesta has led reddo as Managing Director & Owner and Operating Partner since 2014, working directly with CEOs, executive teams, boards, owners and investors.Lucia Bonatesta führt reddo seit 2014 als Geschäftsführerin, Inhaberin und Operating Partner und arbeitet direkt mit CEOs, Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten, Eigentümern und Investoren.
Her experience spans performance improvement, growth, transformation, governance, operating models and M&A, across Financial Services & Insurance, IT & E-Commerce, Health & HealthTech, Professional Services and Retail.Ihre Erfahrung umfasst Performance Improvement, Wachstum, Transformation, Governance, Operating Models und M&A, branchenübergreifend in Financial Services & Insurance, IT & E-Commerce, Health & HealthTech, Professional Services und Retail.
She has led large-scale transformations and commercial programs involving thousands of employees and hundreds of leaders and advisors, with measurable impact on revenue, performance and growth.Sie hat grossangelegte Transformationen und kommerzielle Programme geleitet, an denen tausende Mitarbeitende sowie hunderte Führungskräfte und Berater beteiligt waren, mit messbarer Wirkung auf Umsatz, Performance und Wachstum.
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